Nuestro trabajo actual: Técnicas de desescalada y teoría del cambio

Entrenamientos en desescalada/resolución de conflictos

SAF ha estado colaborando con otros miembros de la Red de Defensa de Trabajadores Agrícolas (Farmworker Advocacy Network) y el Centro de Resolución de Diferencias (Dispute Settlement Center) para coordinar capacitaciones en desescalada/resolución de conflictos para preparar al personal de SAF, participantes de los programas de SAF, y socios para realizar trabajo de alcance en campamentos laborales agrícolas este verano. Hemos coordinado 3 entrenamientos para más de 100 personas por medio del Instituto para Trabajadores Agrícolas de Carolina del Norte (NC Farmworker Institute), la orientación del programa Hacia los Campos (Into the Fields), y la reunión trimestral de la Red de Defensa de Trabajadores Agrícolas. Durante los entrenamientos hemos aprendido técnicas básicas de comunicación y cómo mantener la seguridad durante visitas a campamentos laborales, así como desarrollado protocolos de seguridad que grupos pueden adoptar.

Teoría del Cambio de SAF

Durante el transcurso del año pasado, hemos estado evaluando y mejorando nuestro sistema de evaluación. Esto ha incluido evaluar nuestro sistema actual, desarrollar nuestra Teoría del cambio (ver abajo), modificar herramientas de evaluación, y encontrar una nueva plataforma para hacer evaluaciones. Estamos en proceso de probar la nueva plataforma con nuestro programa Hacia los Campos y estamos entusiasmados de poder compartir fácilmente nuestros resultados a corto plazo con nuestro público. Por ejemplo, en su primera semana de trabajo, los participantes del programa:

  • hablaron con 9 trabajadores sobre clases de inglés como segundo idioma, inscribieron a 3 nuevos trabajadores para recibir servicios de educación para migrantes, prepararon planes de lecciones para sus clases, y dieron lecciones de matemáticas a un joven trabajador
  • ofrecieron transporte a trabajadores a una clínica y acompañaron a enfermeras prácticas, administradores de caso, y trabajadores de alcance para aprender sobre su trabajo
  • colaboraron con la organización Immigration Rights Alliance para coordinar el Día de Abogacía y Fe (Faith Advocacy Day) en la Asamblea General de Carolina del Norte
  • interpretaron para trabajadores, incluyendo a un trabajador que describió acoso sexual en una planta procesadora avícola
  • realizaron trabajo de alcance en campamentos laborales agrícolas; uno de los cuales contaba con 400 trabajadores