By: Ivan Aguilar, Levante Scholar '25-'26
Levante Scholars spent some time during their mid-retreat discussing the environments in which structural racism still exists and making connections to farm work. Scholars learned how to analyze structural racism and strategize racial equity. They were given the opportunity to reflect on their discussion where Ivan Aguilar, Levante Scholar, had an insightful perspective to share in Spanish and English.
El racismo estructural es cuando en una comunidad o país, la sociedad solo beneficia a ciertas personas. Ya que al tener rasgos más finos, la sociedad radicalmente piensa en darle más prioridad a estas personas. Esta estructura beneficia a personas de alta economía y deja atrás a las de recursos normales.
Esto sucede a menudo en los trabajos, ya que los jefes de algunas compañías o tiendas pequeñas siempre prefieren a personas de su misma raza y se olvidan de la necesidad que tiene la persona que quierepertenecer a su compañía o mini tienda. Esto se ve muy a menudo especialmente con los hispanos. Ya que consideran a los hispanos una clase baja y sin derecho a pertenecer a un lugar donde solo trabajan (en estecaso gringos). A Pesar de tener experiencia, estos siempre preferirán a alguien de su misma raza.
Imagina un mundo en el que los sistemas se diseñaran pensando en las comunidades de trabajadores agrícolas. ¿Qué sería diferente?
Para ser sincero creo que esto haría un cambio radical, ya que los trabajadores agrícolas tendrán más beneficio y siempre se tomarán en consideración. También tendrán un flujo mayor al saber que están siendo tratados de igual manera en la que trataría a alguien que trabaja en una oficina.
¿Cuál es una pregunta que aún tienes sobre el racismo estructural o el cambio social, si es que hay alguna?
¿Por qué el gobierno no toma esto en serio?
Structural racism is when, in a community or country, society only benefits certain people. Because they have certain physical characteristics, society inherently prioritizes these individuals. This structure benefits wealthy people and leaves behind those with average resources.
This often happens in the workplace, as the bosses of some companies or small shops always prefer people of their own race and disregard the needs of the person who wants to work for their company or small business. This is seen very often, especially with Hispanics. They consider Hispanics to be a lower class and undeserving of working in a place where only (in this case, white people) work. Despite having experience, they will always prefer someone of their own race.
Imagine a world where systems were designed with farmworker communities in mind. What would be different?
To be honest, I think this would make a radical difference, as agricultural workers would benefit more and their needs would always be taken into consideration. They would also feel more secure knowing that they are being treated the same way as someone who works in an office.
What is one question you still have about structural racism or social change, if any?
Why isn't the government taking this seriously?